12月18日报道

在网络性能方面,我国网络性能也有非常大的提升。目前,宽带下载速率已经达到95兆,网内网间的性能提升也比较快,网内的时延性能已经优于国际,网内丢包性能也已跟国际达到同一数量级。国际性能方面,张海懿指出,我们在网间时延方面与国际平均水平和发达国家的水平还是存在一定的差距,后续需要进一步提升。此外,我国在2017年发布了IPv6行动计划,经过两年左右的建设,目前IPv6网络与IPv4网络在网间、网内的时延和丢包性能方面已经比较接近。

1985年至2016年间,考虑技术替代弹性差异的全国广义人力资本增长4.6-8.2倍;近十年的年均增长率为3.6%-5.3%。

一、 基于教育的人力资本度量指标

(二)香港、台湾、北京及上海

1985-2017年间,全国劳动力人口(包括学生)的平均年龄从32.2岁上升到了37.8岁。

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2019年12月14日,第十一届中国人力资本指数发布暨人力资本国际研讨会在中央财经大学(分数线,专业设置)召开。本次发布会由中央财经大学人力资本与劳动经济研究中心主办,会上发布了中英版的《中国人力资本报告2019》,这是我国最新人力资本指数估算结果,也是中央财经大学连续十一年发布中国人力资本指数报告。

2017年香港劳动力人口平均年龄是39.1岁、台湾是38.2岁。

2017年,中国人力资本总量按当年价值计算为1934万亿元,其中,城镇为1587万亿元,农村为347万亿元,分别占人力资本总值的82%和18%。

2017年北京、上海、香港、台湾四个市区劳动力人口中大专及以上受教育程度人口占比为台湾54.5%,北京50.6%;香港43.0%;上海37.4%。

2019年3月,安宝乐完成天使轮融资,易津资本投资;2018年9月,安宝乐完成种子轮融资,维度资本投资。

2017年,平均教育程度最高的前五个省份是北京、上海、天津、江苏、辽宁;平均教育程度最低的五个省份是甘肃、云南、贵州、青海和西藏。

2017年香港的平均受教育年限是12.4年、台湾是13.6年。

2017年,中国人均人力资本按当年价值计算为172万元,其中城镇为235万元,农村为77万元。

1997-2017年间,香港、台湾实际人力资本总量年均增长率分别是8.70%、-0.43%。

据了解,拖鞋是安宝乐推出的第一个产品,上市后深受老人、孕妇等群体欢迎。除了拖鞋外,现在针对中老年、孕妇、儿童、厨师等人群,推出适合户外、室内、厨房、浴室等多种场景的止滑鞋。

本次发布会由美国俄亥俄州立大学教授、中央财经大学人力资本与劳动经济研究中心特聘教授Belton Fleisher教授主持,美国佐治亚理工大学教授、中央财经大学特聘教授李海峥教授和Jorgenson-Fraumeni计算法创始人Barbara Fraumeni教授共同发布。

具体而言,未来的发展主要有四方面发展特点。一是宽带泛在。作为网络基础设施提供服务的基础能力,面向未来将达到G比特接入普及,骨干网的速率将会向P比特量级进发,网间交换容量也会达到E比特量级。张海懿表示,只有网络能力大幅提升才能为整个数字基础设施之间的互联提供大的管道。

三是集约高效。未来大家可以通过共享基础设施减少重复网络部署,从而降低网络的建网成本。另外,随着技术发展,功能丰富,很多设备都存在功耗大的问题,这对绿色生态的发展也会产生影响,因此,未来网络设备级和组网级的绿色节能等方面的发展也是非常重要的方向。

2019年中国人力资本报告发布包含以下主要内容:

《中国人力资本报告》中英文版以及中国人力资本度量项目的所有计算结果、原始数据、及相关计算附录都公开免费供社会各界使用,以促进学术研究。报告及全部数据可以在中央财经大学人力资本与劳动经济研究中心官网 (http://humancapital.cufe.edu.cn/)及中央财经大学-电子科技大学(分数线,专业设置)联合数据研究中心数据共享平台下载(http://cedcdata.cufe.edu.cn/cedc/metadata/list.html?)。

从传送网领域来看,今年是5G商用元年,针对5G回传,三大运营商有不同的解决方案,比如:SPN、IPRAN演进和M-OTN等技术方案,与之相关的MTN、25/50G OTN等方案也在ITU立项并开展研究推进。在5G前传方面,针对使用的波长不同,主要的解决方案现在有CWDM、DWDM、LWDM、MWDM等,这四种解决方案可能在未来会并行发展。此外,张海懿指出,200G高速模块在干线网应用也有大幅度的提升,相比2018年提升了50%,而400G的应用大约是200G的五分之一,随着标准逐步成熟,主要应用在城域和DC互联。

“总体而言,2019年信息网络无论是在速率、服务的质量还是水平等各方面都有非常大的提升。”张海懿讲到。

三、最新广义人力资本的综合度量指标

她进一步讲到:“之前,我们认为信息网络是由感知、连接、计算等组成的基础设施和应用平台,给我们提供了从电信网到互联网、物联网等各方面的支撑,但随着人工智能、区块链、大数据等新技术的发展,信息网络不止使这些技术赋能原有的感知、计算、连接网络和存储等设施,同时也有望成为新型通用的基础设施来,所以从整体的定义来看,信息网络的感知、存储、计算、连接、交换、处理等不断的融合、扩展,内涵会越来越丰富,信息网络也更能够为数字经济的发展提供坚实的基础。”

2017年,人力资本总量前五位为山东、江苏、河南、广东和浙江,后五位的是甘肃、海南、宁夏、青海和西藏。

中国人力资本度量及指数项目一直受到国家自然科学基金及中央财经大学专项资金的连续支持。其目标是构建系统的科学的中国人力资本度量指标体系,定量描述中国人力资本的分布及发展动态,为学术研究、政策分析及政府决策提供依据。

猎云网近日获悉,止滑功能鞋研发生产商安宝乐宣布完成3000万元A轮融资,投资方为浙商创投。

按照劳动力人均广义人力资本排名,2016年,北京、上海、天津居劳动力人均广义人力资本前三名、而贵州、云南和西藏居后三名。其中排名最高的北京,一个平均水平的劳动力的人力资本量相当于11-24个小学及以下教育程度的劳动力;而排名最低的西藏,一个平均水平的劳动力只相当于1.6-1.9个小学及以下教育程度的劳动力。

中国人力资本指数项目由李海峥教授主持,中央财经大学人力资本与劳动经济研究中心特聘教授、全职教师及全体硕士、博士研究生参与。经过十一年的持续研究,项目组已经建立起一套全面系统的国际化的中国人力资本的度量指标。《报告》系列采用基于教育程度的度量和基于国际通用的Jorgenson-Fraumeni(J-F)终身收入计算法的综合人力资本度量。国际经合组织(OECD)及世界银行均采用J-F方法计算各国人力资本。Jorgenson-Fraumeni计算法创始人Barbara Fraumeni教授从项目开始以来就直接参与团队并指导工作。

2017年,平均年龄最高的前五个省份是辽宁、吉林、黑龙江、重庆、湖南;平均年龄最低的五个省份是广东、贵州、海南、新疆、西藏。

二、人力资本的综合度量指标

2017年,人均劳动力人力资本前五位为北京、天津、上海、浙江和江苏,排名后五位的是贵州、云南、甘肃、青海和西藏。

1997-2017年间,香港、台湾实际人均人力资本年均增长率分别是7.90%、-0.70%。

对于2019年信息网络发展的整体进展,张海懿表示,2019年信息网络在各方面都取得了不错的发展。从骨干数据网来看,人工智能融合SDN/NFV的技术在骨干数据网上有比较大的投入,三大运营商都在发力开展解决方案和技术标准等的推动。

未来信息网络发展呈现四大特点

1997-2007年间,北京、上海、香港、台湾四个市区的人力资本总量年均增长率上海最高,达到14.6%;其次是北京14%;香港的人力资本总量年均增长8.7%,而台湾呈现出-0.4%的负增长。

1985-2017年间,我国的人均人力资本的年均增长率6.99%。近十年(2007-2017年),人均人力资本的年均增长率7.05%,其中农村年均增长率为6.17%,而城镇为5.71%。

二是智能敏捷。张海懿称,智能敏捷未来更多的是跟人工智能等结合,无论是从网络的服务能力、应用效率、网络安全保障等方面提高基础设施能力,因此,智能敏捷也是未来发展的一个非常重要的方向。

1985-2017年间,全国劳动力人口中大专及以上受教育程度人口占比从1.3%上升到了17.6%,其中城镇从4.7%上升到了为26.7%,乡村从0.2%上升到了为5.5%。

2017年,人均人力资本前五位为上海、北京、天津、浙江和江苏;排名后五位的是黑龙江、西藏、云南、甘肃和青海。

▲中国信息通信研究院信息网络领域主席、技术与标准研究所副所长张海懿

2017年香港劳动力人口中高中及以上受教育程度人口占比是76.5%,台湾的占比是87.9%;香港劳动力人口中大专及以上受教育程度人口占比是43.0%,台湾的占比是54.5%。

二)香港、台湾、北京及上海

“目前,骨干数据网400GE的设备已经开始一些试点和应用,在国际上出现了一些小规模的商用部署。面向未来网络的下一代数据网研究,网络5.0产业和技术创新联盟也开展了一系列的研究,面向2030年的数据网演进发布了网络5.0白皮书和一些相关的研究成果。”张海懿说。

1997-2007年间,北京、上海、香港、台湾四个市区的人均人力资本的年均增长率上海最高11.3%;其次是北京11.0%;香港的人均人力资本年均增长7.9%,而台湾呈现出-0.7%的负增长。

1997-2017年间,台湾的劳动力人力资本从北京的26.4倍降低到2017年的2.0倍,香港从1997年北京的5.2倍降低到2017年的1.4倍。

面向未来五年的发展,张海懿也对记者分享了自己的看法。在她看来,未来五年,信息网络无论是从技术的内涵和外延方面都会有一些延伸和扩展。

另外,今年人力资本发布增加了个体人力资本量化及度量基本体系的全新内容。2019年国家发改委发布《产业结构调整指导目录(2019版)》,首次将人力资本服务业列为新增的鼓励类行业。个体人力资本度量将为人力资本服务产业提供定量基础,为人才定价、人才金融服务、人才保险及人才政策等相关产业发展提供技术支撑并创造必要条件。

2016年,按照不同替代弹性计算,广东、北京、江苏和山东均处在广义人力资本总量前五名,而宁夏、青海和西藏均居后五名。

在接入网方面,固定宽带的10G PON技术已经非常成熟也可以面向商用。“技术提供了千兆接入的可能,今年5G正式商用之后,在移动接入这块的速率也会有大幅度的提升,国家也提出双千兆的接入目标,今年完成的情况也都比较好,目前,固定宽带已经有两千多万户达到500M,千兆接入用户也达到60多万,在未来几年也会继续持续的发展。”

2017年劳动力人口的平均受教育年限为台湾13.5年,北京12.8年,香港12.4年,上海11.9年。

在国际网络方面,亚洲的互联网流量提升非常快。张海懿称:“亚洲的国际互联网带宽今年首次超过了北美,速率提升比较大,达到107T,我国也把深圳边境局提升为区域国际业务局,从只是疏导本市变成了疏导广东、区域甚至全国。此外,重庆、西安等六个城市的国际互联数据通道也审批通过,希望通过这种模式来逐步拉动当地经济。”

据企查查信息显示,浙江安宝乐科技有限公司成立于2018年1月,法定代表人为郑国超。安宝乐是一家以高性能止滑材料技术研发及转化为主的创新型科技企业,拥有中日韩三方专家联合组建的高性能止滑材料研发团队,成功研发出系列高性能止滑材料,该技术已申请国家专利。目前,安宝乐已经拿到16项专利,其中包含止滑鞋的三项发明公布专利,据称止滑性能高于欧洲标准SRC。

目前,安宝乐已有47家分店,分布于江苏、浙江、安徽、重庆、湖北等省市。

1985-2017年间,全国劳动力人口的平均受教育程度从6.2年上升到了10.2年,其中城镇从8.2年上升到了11.1年,乡村从5.6年上升到了9.0年。

《中国人力资本报告2019》引入国家统计局、高校和社会调查部门等公布的最新数据对所有计算进行更新、调整并改进。该报告计算了全国层面及所有省份(澳门除外)1985-2017的年度分城乡人力资本的多种度量指标,提供了最新的、更准确的人力资本估算结果,《中国人力资本报告》系列自发布以来,受到了国际国内学术界、国际组织及政府部门的重视,产生了广泛的影响,其部分内容发表在国际和国内著名期刊,并收录在世界银行官方研究报告中。

1985-2017年间,中国人力资本总量增长10.37倍,年均增长率是7.58%。近十年(2007-2017年)的年均增长率为7.34%,其中城镇人力资本总量的年均增长率为8.48%,而农村为3.66%。

我国信息网络取得全方位提升

《中国人力资本报告2019》采用并改进国际上广泛应用的Jorgenson-Fraumeni计算法(以下简称J-F方法),对中国人力资本的存量和发展动态进行了综合估算。

1985-2017年间,全国劳动力人口中高中及以上受教育程度人口占比从11.4%上升到了37.5%,其中城镇从24.7%上升到了50.3%,乡村从7.0%上升到了20.5%。

四是安全可信。通过按需安全、主动安全、智能安全等为泛在全连接应用场景构筑主动智能的安全保障体系,同时也通过“信任体系+内生安全”协同发展来为各种互联网/工业互联网/物联网应用提供可靠的基础资源服务,使信息网络部署和运行都在一个安全可信的环境中,才能够为数字经济的未来发展提供一个更加可靠和可信任的环境。

项目组基于国际人力资本研究的最新进展,建立了中国广义人力资本度量指标,估算了我国1985年至2016年的广义人力资本。广义人力资本估算方法考虑了不同技能劳动力间的替代性,是基于全新理论基础的人力资本度量。